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百威英博集團(tuán)： 【HR共享服務(wù)中心】實(shí)現(xiàn)HR管理的精細(xì)化與價(jià)值化

發(fā)布于：2017-09-21 23:06:08

我們當(dāng)初選中用友，一是因?yàn)橛糜咽潜就磷畲蟮墓芾碥浖S商；二是因?yàn)槿肆Y源與財(cái)務(wù)等不一樣，受當(dāng)?shù)氐恼咧贫认拗票容^強(qiáng)，所以沒(méi)有直接采用SAP 的HR。但我們也有自己的擔(dān)心，之前沒(méi)有選擇過(guò)任何國(guó)內(nèi)的廠商，所以一開(kāi)始的項(xiàng)目建設(shè)只選擇了湖南的工廠。但事實(shí)證明用友經(jīng)受住了我們的選擇，因而英博全國(guó)的所有分公司、辦事處和工廠都采用了用友HR系統(tǒng)。

——百威英博HR系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理

業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)
  • 由于集團(tuán)組織成員內(nèi)有30多種官方語(yǔ)言導(dǎo)致交流存在一定障礙。針對(duì)ABI多品牌，多業(yè)態(tài)的管理現(xiàn)狀，在溝通方面需要數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化，業(yè)務(wù)規(guī)范化的第一步解決方案
  • 全集團(tuán)缺乏一個(gè)可以囊括組織機(jī)構(gòu)管理、人員信息管理、人員變動(dòng)管理及人事分析報(bào)表功能模塊的HCM系統(tǒng)
  • 總部在信息收集、報(bào)表統(tǒng)計(jì)方面工作量大而且不準(zhǔn)確，ABI業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和品牌、多地域的集團(tuán)型企業(yè)的管理需要
  • 百威英博的工廠和商務(wù)公司在薪酬體系上存在較大差異，百威英博的全集團(tuán)薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)化需要一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)來(lái)打造
項(xiàng)目亮點(diǎn)
  • 通過(guò)信息化的實(shí)施，助力百威英博BSC的搭建。將各業(yè)務(wù)單元所有與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作（如員工招聘、薪酬福利核算與發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)管理、人事檔案人事信息服務(wù)管理、勞動(dòng)合同管理、新員工培訓(xùn)、員工投訴與建議處理、咨詢與專(zhuān)家服務(wù)等）集中起來(lái)，由服務(wù)中心統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)提供服務(wù)，達(dá)到整合資源、降低成本和提高效率的目的。
百威英博集團(tuán)： 【HR共享服務(wù)中心】實(shí)現(xiàn)HR管理的精細(xì)化與價(jià)值化
    全球領(lǐng)先的釀酒制造商，全球五大消費(fèi)品公司之一; 2009年英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》發(fā)布的全球市值最大500強(qiáng)企業(yè)排名第65位

百威英博，旗下經(jīng)營(yíng)著超過(guò)200多個(gè)品牌，總部位于比利時(shí)魯汶，在全球20多個(gè)國(guó)家地區(qū)的市場(chǎng)中占據(jù)第一或第二的位置。百威英博擁有眾多在中國(guó)家喻戶曉的啤酒品牌，包括超高端的時(shí)代、科羅娜、樂(lè)飛、福佳啤酒，高端的百威啤酒和全國(guó)品牌哈爾濱啤酒。

自1995年進(jìn)入中國(guó)以來(lái)，在短短的十七年里，百威英博在中國(guó)的投資超過(guò)三十億美元。目前，百威英博在中國(guó)十幾個(gè)省建立了40多家世界級(jí)啤酒廠，員工總數(shù)近26,000人。

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